Le Challenge CAC 2026 veut faire de la prévention des cancers un réflexe d’entreprise

La prévention des cancers s’invite au cœur de la responsabilité sociale des entreprises. Après une première édition en 2025, Dépist&vous et l’ANDRH lancent la deuxième édition du Challenge CAC – Companies Against Cancer, un dispositif destiné à identifier, valoriser et faire connaître les initiatives d’entreprises engagées en faveur de la prévention et du dépistage des cancers auprès de leurs collaborateurs. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 10 septembre 2026.

L’ambition est claire : faire passer la prévention cancer d’un sujet de sensibilisation ponctuelle à un véritable enjeu d’organisation, de management et de santé au travail. Chaque jour, selon les données mises en avant par le challenge, 1 200 personnes apprennent qu’elles sont atteintes d’un cancer, dont 400 en activité professionnelle. Cette réalité donne aux entreprises une responsabilité particulière : elles sont des lieux de vie, d’information, d’attention et parfois d’accès facilité aux démarches de prévention.

Le Challenge CAC s’adresse ainsi aux organisations qui ont déjà mis en place des actions concrètes : campagnes d’information, ateliers de sensibilisation, dispositifs de dépistage, accompagnement des collaborateurs, mobilisation managériale, programmes de prévention ou initiatives internes destinées à lever les tabous. Au-delà de la reconnaissance, le concours vise à installer une dynamique collective : montrer ce qui fonctionne, inspirer d’autres employeurs et faire émerger une culture plus proactive de la prévention santé en entreprise.

Le calendrier de cette nouvelle édition donne le ton. Les entreprises peuvent déposer leur candidature du 28 avril au 10 septembre 2026. Les dossiers seront ensuite analysés par un jury d’experts entre le 10 septembre et le 15 octobre. Les lauréats seront annoncés fin octobre, avant une cérémonie de remise des prix prévue le 24 novembre 2026 à PariSanté Campus. Les dix meilleures initiatives, puis le top 3, seront mises à l’honneur lors de cette cérémonie. Les trois premières bénéficieront ensuite d’une visibilité renforcée en décembre 2026 et janvier 2027, grâce aux partenaires médias et institutionnels du challenge.

Cette approche traduit une évolution importante du regard porté sur la santé en entreprise. Longtemps cantonnée aux obligations réglementaires ou aux dispositifs de qualité de vie au travail, la prévention devient un sujet de stratégie RH, de marque employeur, de performance durable et d’impact sociétal. Le cancer en est l’un des marqueurs les plus sensibles, parce qu’il touche à la fois l’intime, le collectif, l’organisation du travail, le maintien dans l’emploi et la capacité des entreprises à accompagner les parcours de vie de leurs collaborateurs.

Pour Dépist&vous, fondé par le Dr Charlotte Berthaut, le challenge s’inscrit dans une mission plus large : faire de la prévention des cancers un réflexe collectif, en abordant avec pédagogie des sujets parfois sensibles et encore souvent tabous. L’ANDRH, partenaire du dispositif, apporte de son côté un ancrage naturel auprès des directions des ressources humaines, alors que l’association réunit plus de 6 250 membres issus de tous les secteurs et accompagne les grandes mutations du travail et de la fonction RH.

La deuxième édition bénéficie également du soutien de deux marraines : le Dr Sophie-Hélène Zaimi, radiologue à la Pitié-Salpêtrière, spécialisée en imagerie de la femme et du thorax, connue sous le nom The French Radiologist, et Nadège Mongerard, humoriste passée par un cancer du sein, qui aborde ce vécu avec humour et lucidité. Leur présence illustre l’un des paris du challenge : rendre la prévention plus accessible, plus incarnée et plus audible, sans renoncer à la rigueur du message.

À travers cette nouvelle édition, Dépist&vous et l’ANDRH invitent donc les entreprises à franchir un cap. Candidate ou non, chaque organisation est amenée à se poser une question simple : quelle place donne-t-elle réellement à la prévention des cancers dans sa politique santé, RH et responsabilité sociale ? Le Challenge CAC offre un cadre pour répondre, valoriser les initiatives existantes et inspirer celles qui restent à construire.